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多元福利制度
績效獎金:依照公司營運狀況、業績達成、個人績效等決定。
保險:團體保險、勞保、健保、勞工退休金。
交通:免費室內汽機車停車位。
休假:彈性工時、符合法令休假制度。
補助:伙食餐費補助、每月1次升級餐、每年聖誕活動、不定期員工聚餐、員工外部訓練、年度員工健檢。
其他:員工持股信託。
員工酬勞
本公司之公司章程明訂公司年度如有獲利,應提撥不低於2%為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。 前項員工酬勞數額中,應提撥不低於10%做為基層員工分派酬勞。
Min
退休制度
本公司員工退休金之給付標準,悉依勞動基準法規定辦理,於每月依薪資總額百分之六提撥新制勞工退休準備金,並專戶儲存於勞工保險局勞工退休金專戶中,若有自願提繳退休金者,本公司也會依自願提繳率由薪資代為扣繳至勞工保險局勞工退休金專戶中。
工作機會
這是為研發菁英打造的環境,我們建構一個創新研發的舞台,共同實現高階醫材產品開發目標。