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  多元福利制度

  • 績效獎金:依照公司營運狀況、業績達成、個人績效等決定。

  • 保險:團體保險、勞保、健保、勞工退休金。

  • 交通:免費室內汽機車停車位。

  • 休假:彈性工時、符合法令休假制度。

  • 補助:伙食餐費補助、每月1次升級餐、每年聖誕活動、不定期員工聚餐、員工外部訓練、年度員工健檢。

  • 其他:員工持股信託。

 員工酬勞

      本公司之公司章程明訂公司年度如有獲利,應提撥不低於2%為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。
前項員工酬勞數額中,應提撥不低於10%做為基層員工分派酬勞。

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